مهام المساعد الإداري بالمديرية العامة للأمن الوطني 2014

تحدث هيئة للمساعدين الإداريين مشتركة بين الوزارات.

يعتبر الموظفون المنتمون إلى هيئة المساعدين الإداريين في وضعية عادية لممارسة مهامهم بجميع الإدارات العامة التي يعملون فيها.

و يخضع الموظفون المنتمون لهذه الهيئة لسلطة رئيس الإدارة التي قامت بتوظيفهم، ويتولى الرئيس المذكور تدبير شؤونهم وفقا للمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.


مهام المساعدون الإداريون

يتولى المساعدون الإداريون ، حسب تخصصاتهم والإدارات التي يزاولون بها، المهام التنفيذية الأساسية التالية:
- السهر على طبع المراسلات والوثائق المختلفة ؛

- جمع وحفظ وترتيب المراسلات والوثائق والمستندات الإدارية الضرورية لحسن سير المصلحة؛

- تنظيم وتدبير الكتابات الخاصة للمسؤولبن عن الوحدات الإدارية المختلفة؛

- القيام بمهام استقبال وإرشاد وتوجيه المرتفقين؛

- تنفيذ الأعمال والمهام الموكلة للمصالح المعينين بها.

ويمكن أن تحدد بموجب قرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية مهاما أخرى باقتراح من رئيس الإدارة المعنية.


تشتمل هيئة المساعدين الإداريين على الدرجات التالية:
- مساعد إداري من الدرجة الرابعة؛

- مساعد إداري من الدرجة الثالثة؛

- مساعد إداري من الدرجة الثانية؛

- مساعد إداري من الدرجة الأولى؛
حساب الاجرة الاجرة

فرقة التدخل السريع - Groupement d'intervention Rapide

يتميز افراد هذه الفرقة بكونهم يتدخلون في الاوقات الحرجة فقط كالعمليات الارهابية وعمليات احتجاز الرهائن وعمليات تهريب المخدرات وغيرها من العمليات الحساسة وهم الذين يطلق عليهم ايضا اسم police simi او فرقة التدخل

 

لتكبير الصور

كيف تصبح مُخبِرا بـ''لادجيد'' والـ''الديستي''؟

في الآونة الأخيرة بدأت الإدارة العامة للأمن الوطني تجند عناصر الإدارة العامة لمراقبة التراب الوطني الـ"ديستي"،

 عن طريق مباراة توظيف خارجية، بعيدا عن الطرق التقليدية للتوظيف في المخابرات الداخلية المُكنى عنها "مول الغابة"

، بينما ما تزال مديرية الدراسات وحفظ المستندات "لادجيد" تجوب دول العالم بحثا عن "طيور مهاجرة نادرة" وفتح مباريات توظيفن تحت مسمى

 المؤسسة العمومية، من أجل تدعيم عناصرها بموارد بشرية تستطيع الدفاع عن مصالح وطننا،

 إلا أن اللافت هو لجوء المخابرات الداخلية إلى تأنيث

الجهاز في السنتين الأخيرتي .

 تعتمد على عنَاصر الكفاءة والكثمان والايمان بالملكية بآقتناع .

ياسن المنصــوري / مدير لادجيد .

في الاوجه الأخرى للمخابرات المغربية (الديستي)، تكثر طرق تجنيد المجندين وتتعدد مصادرها؛ فمن إدماج
عناصر شرطة الأمن وانتقاء العناصر
المتوفرة فيها شروط النباهة والتكوين والتكوين اللغوي، إلى اختيار "رؤوس الحربة" في صفوف طلبة المعاهد والمدارس العليا، إلى إدماج بعض
حاملي الشواهد العليا، إلى تجنيد أطر المؤسسات العامة والخاصة، وخاصة في صفوف الأحزاب والنقابات والمؤسسات الإعلامية، بمختلف مشاربها،
كلها سبل يعتمدها هذا الجهاز الأمني المخابراتي لتدعيم هياكله بالأطر. إنها طرق باتت "عتيقة" ولا تتماشى مع متطلبات زمن العولمة والإكراهات
المتزايدة والمتعددة للعمل المخابرات، على أن الإصلاحات الأمنية وإعادة النظر في الظهير المنظم لمديرية الأمن
الوطني، في السنة الماضية، سبقته إجراءات تطبيقية على الأرض، مست جوهر "انتقاء" عناصر هذه الهيئة الأمنية، بل وجعل طرق ذاك الانتقاء
أكثر شفافية، تستجيب وما تدعو إليه السلطات العليا من ضرورة الأخذ بالحكامة والشفافية. لكن الملفت في النظر هو أن استجابة مسؤولي الأمن
ببلادنا لدعوات السلطات العليا ذهبت إلى حد الاقتداء بالدول الغربية، في ما يتعلق بطريقة توظيف عناصر الـ"ديستي"، حيث بدا أنه من الملف
للنظر، أن تعلن إدارة الأمن الوطني، في سنة 2009، عن حاجتها لـ100 رجل وامرأة للعمل في هذا الجهاز الأمني. وتكشف المصادر أنه جرى
تعيين أزيد من 100 عنصر جديد من بينهم 14 فتاة، جرى اختيارهن بعد مباراة دارت في أحد مقرات المديرية العامة لمراقبة التراب الوطني
بتمارة. الإدارة العامة للأمن الوطني حددت شروطا صارمة ومحددة لاختيار هذه العناصر، لاسيما النساء المراد تجنيدهم، واللائي سيجري اختيارهن
بناء على توفرهن على عدد من الشروط، أبرزها التفوق الدراسي، والوضع الاجتماعي بحيث أن لا تكون متزوجة، على الأقل في مرحلة التوظيف
ولا يسمح لها بذلك إلا بعد أداء فترة من الخدمة، وبشروط تحت طائلة الفصل من العمل، هذا بالإضافة طبعا إلى "أونكيت" على المرشحة للعمل مع
هذا الجهاز، يشمل علاقاتها بالمقربين منها والعائلة، وانتماءاتها السياسية والجمعوية إن كانتالمبارة التي تم تنظيمها من طرف إدارة "الديستي"يشارك فيها أزيد من 600 مترشح ومترشحة، خضعوا دون علمهم بذلك إلى تقارير "تشخيصية
صارمة" تَحوطا من أن يكون هناك تسريب من قبل "الجماعات المتطرفة"، أو من طرف منتمين سياسيا لكن غير معلِنين لذلك الانتماء.
ويتم  تعيين "لجنة أمنية خاصة" تضم ضباطا بإدارة مراقبة التراب الوطني للإشراف شخصيا على عمليات التحقيق في الطلبات
المقدمة لاجتياز المباراة، سواء من الذكور أو الإناث، وركزت اللجنة على "بروفايلات" المرشحين الذين يتقنون اللغات، ويتوفرون على تكوين
جامعي عال، مع التركيز أكثر على المرشحين الذين يتوفرون على شهادات في تخصص العلوم السياسية، وعلى فتيات بالإضافة إلى أنهن مكونات
تكوينا علميا جيدا، فإنهن حسناوات كذلك. هؤلاء تلقوا تدريبا مكثفا وتنوعا قبل أن يحصلوا على شواهد تخرجهم برتبة مفتشين ومفتشات أو ضباط
وضباطات. المثير إذن في الطريقة التي بدأت مديرية "الديستي" تنهجها لاختيار المرشحين للعمل في أقسامها هي مختلِفة تماما عما عهدناه في
السابق، حيث لم تعمد إلى اختيار عناصرها من صفوف متدربي الشرطة بالمعهد الملكي للشرطة بالقنيطرة،
 أو مدرسة الشرطة
 ببوقنادل، ناحية سلا،
أو ممن يعملون أصلا بأسلاك الشرطة، بل إن اعتمادها على نشر إعلان عمومي موجه إلى كل من تتوفر فيه شروط اجتياز المباراة الخارجية، يعتبر
 "منعطفا مثيرا" يعلن عن بداية "تطليق" إدارة الأمن الوطني لأساليبها القديمة، التي ما فتئت تثير الكثير من المؤاخذات من طرف مختلف مكونات
المجتمع. واللافت أيضا للانتباه هو أن تلك المباراة فُتحت أيضا حتى في وجه المغاربة المقيمين بالخارج، وهو ما يؤشر على أن هذه الإدارة، ربما
فكرت في الاستفادة من إمكانيات بعض المهاجرين الشباب، الذين يتوفرون على الكفاءة التعليمية واللغوية، وهو ما قد يشكل جانبا آخر "للتنافس"
وربما لـ"التصادم"، لم لا، مع جهاز المخابرات العسكرية الخارجية، "لادجيد"، التي تعتَبر "المجال الخارجي" حكرا على عناصرها، سواء كحقل للعمل
أو للتنقيب عن "الطيور المهاجرة النادرة"،

(الموضوع منقول لافادة القراء الكرام )

كيفية الاستفادة : 25% من المناصب لفائدة المترشحين من أبناء قدماء المقاومين ومكفولي الامة وقدماء العسكريين و المحاربين. (مباراة الامن الوطني )

كيفية الاستفادة : 25% من المناصب لفائدة المترشحين من أبناء قدماء المقاومين ومكفولي الامة وقدماء العسكريين و المحاربين. (مباراة الامن الوطني )

نعلم ان العديد من المباريات العسكرية و منها الخاصة بالامن الوطني تخصص نسبة من المناصب لفائدة أبناء قدماء المقاومين ومكفولي الامة وقدماء العسكريين و المحاربين في مبادرة للاعتراف بالجميل لما قدموه للوطن

إذا كنت من أبناء قدماء المحاربين أو المقاومين أو جيش التحرير أو مكفولي الأمة و ترغب بالمشاركة في مباراة الامن او احدى المباريات العسكرية , يكفي أن تتوجه إلى مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية.
في حين إذا كنت من أبناء الشرطة, يجب على السيد الوالد أن يتوجه إلى أقرب مخفر للشرطة و سيوجهونه إلى الوثائق اللازمة + الطلب الخطي الخاص بهذه الفئة

اما في حالة كنت قد قمت بايداع ملف ترشيحك في مباراة الامن متلا و لم تستفد من 25% من المناصب لفائدة المترشحين من أبناء قدماء المقاومين ومكفولي الامة وقدماء العسكريين و المحاربين عليكان تبادر وتتوجه الى مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مصحوبا بالاستدعاء والمعلومات التي سجلتها في المباراة مصحوبا كذلك ببطاقة المحاربيين القدماء لوالدك تم تدلي لهم بها . ثم تنتظر و سينادون عليك
بالتوفيق للجميع
------------------------------------------------------------------------------------------

عنوان مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين

كيفية الولوج الى الشرطة العلمية بالمغرب -2014 concours Police scientifique marocaine

كيفية الولوج الى الشرطة العلمية :

يعتبر المختبر الوطني للشرطة العلمية LNPS الوحيد في المغرب، والدي تم انشاؤه في دجنبر 1995، على مساحة 2500 متر مربع، بمحاذاة ولاية الأمن بجهة الدار البيضاء الكبرى.
ويشتغل بالمختبر، الذي يضم ثلاث مصالح (البيولوجيا، الفيزياء والكيمياء والحرائق والمتفجرات، مصلحة التسمم والمخدرات) 33 طبيبا، بالاضافة لعدد من المختصين.

شروط ولوج مهنة الشرطة العلمية :
حسب المعلومات المتوفرة لدينا، الالتحاق بالشرطة العلمية خاصة بالدين هم أصلا يشتغلون في الشرطة (خاصة الدين هم اصلا في الشرطة التقنية) ، بالاضافة لتوفرهم على شواهد جامعية كالاجازة او الماستر في العلوم
بمعنى، مباراة الشرطة العلمية هي مباراة داخلية خاصة بالموظفين في الشرطة وبشروط معينة، كما ان الاشتغال بالمختبر الوطني للشرطة العلمية ممكن ولوجه كطبيب أو مختص حسب شروط تعلنها ادارة المختبر

شاهد هذا الفيديو سيساعدك شئ ما
https://www.youtube.com/watch?v=nYINa5e8_iI